سفارش تبلیغ
صبا ویژن
یکی بود یکی نبود
هر که نرمخو گردد، دوستی اش [در دل ها [جایگیرمی شود [امام علی علیه السلام]
>>m ( یکشنبه 89/4/20 :: ساعت 3:20 عصر)
























راههای موفقیت



ایجاد نظام مدیریت اطلاعات شخصی به شما کمک می کند تا به
اطلاعات مفید و مورد نیاز دست پیدا کنید.



لازم است که از منابع اطلاعاتی به انتخاب خود استفاده
کنید.بی جهت خود را درگیر اطلاعات بی
مورد و زاید نکنید.



از تکنولوژی برای
کنترل عرضه اطلاعات استفاده کنید.



وقتی از اطلاعاتی استفاده می کنید آنها را از مجموعه
اطلاعاتی خود کنار بگذارید تا تحت تاثیر آنها کلافه نشوید.ذخیره کردن اطلاعات بی
مورد است.



برای استفاده موثر از دادههای آماری باید به خود فرصتی بدهید تا اطلاعات پردازش
شده را پردازش کنید.















پرداختن به مسایل



شیوه های جدید فکر کردن می تواند شما را در حل مسایل تان
یاری کند و از میزان استرس شما بکاهد.تخمین زده می شود که انسانها تنها از
10%توانمندی های ذهنی خود استفاده می کنند و در نتیجه ما با شرایطی روبه رو
هستیم که از بخش اعظم توانمندی های ذهنی خود استفاده نمی کنیم.تمرین دادن ذهن به
روشهای مختلف به ما امکان می دهد که از
این توانمندی بالقوه استفاده کنیم.



شیوه های فکر کردن طی سالها رشد می کند و به حالت عادت در
میاید.بخصوص آنچه را در دوران تحصیل فرا میگیریم شکل محکمتری پیدا میکنند.بنابراین
وقتی اشخاص می گویند من خلاق نیستم یا
من اندیشه ورز خوبی نیستم تنها معنایش این است که با روشهای جدید فکر کردن آشنا
نشده و نمی توانند به درستی از ذهن خود استفاده کنند.















 



آیا یک فرایند می تواند همه ی مسایل را حل کند؟



در اغلب موارد درست تر این است که به اشخاص اجازه
بدهیم مسایل را درک کنند و بعد آنها
رابه شکلی که مایلند حل کنند. با این حال استفاده از روشهای تجربه شده حل مسا له
 به دیگران امکان می دهد مساله را درک
کرده و بدانند در چه زمینه ها یی باید بررسی کننددر حالی که مسایل با هم
تفاوتهایی دارند روشهای متفاوتی برای حل کردن آنها وجوددارد میتوان مسایل را
تشخیص داد و عناصر مختلف آن را شناسایی
نمود البته وقتی یک سازمان فعالیتش بیشتر می شود و رشد می کند به روشهای پیچیده
تری برای حل مساله نیاز می شود




 

























قدم
اول : شناسایی مساله



درک یک مساله ایجاب می کند بتوانیم همه ابعاد
آن را ببینیم .درادامه مطلب به روشهایی برای ارزیابی دامنه یک مساله اشاره کرده
ایم



شناسایی : آیا مساله را می بینید و آن را احساس میکنید . آیا این مساله بخشی از یک
مساله بزرگتر است؟



نشانه ها: چگونه این مساله خودش را نشان می
دهد؟



چرا این مساله اتفاق افتاده است؟



اثرات: چه چیزهای دیگری تحت تاثیر این مساله
قرار میگیرند؟



بنابراین لازم است که مساله را به اجزا مختلفی تقسیم کنیم. این گونه متوجه می شوید
شما یا گروه شما صلاحیت رسیدگی به این
مساله را دارندیا خیر.اگر ندارند می توانیدمساله را به کسانی که واجد
صلاحیت های لازم هستند انتقال دهید.اگر
جواب مثبت است باید سوالات بیشتری
بپرسیدو از جمله آنها: آیا منابع لازم را در اختیار دارید؟این فرایند چه مدتی
طول می کشد؟چه موانعی در کارند؛ چه مزایایی وجود دارد پس از آنکه به جواب رسیدید
به مرحله بعدی بروید.
























 



قدم دوم: در اینجا به دو سوال مهم می رسیم.چه باید بدانید و
چگونه می خواهید آن را به دست بیاورید؟می توان به اغلب اطلاعات دسترسی پیدا
کرد.توجه داشته باشید که جمع آوری
اطلاعات مستلزم بررسی درباره ی نشانه های مساله ,علل زیربنایی آن و تاثیرات کلی
مساله است.روشهای جمع آوری اطلاعات شامل موارد زیر است:



تحلیل روند کار



بررسی پرسش نامه ها



نمودار گردش کار



مصاحبه های انفرادی یا گروهی




  نوشته های دیگران ()
 
فهرست ها
 RSS 
خانه
ارتباط با من
درباره من
پارسی بلاگ

بازدید امروز: 4
بازدید دیروز:  1
مجموع بازدیدها:  3873
منوها
» درباره خودم «


یکی بود یکی نبود

» آرشیو مطالب «

تیر 1389

» لوگوی وبلاگ «